เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2566 คณะผู้บริหารเทศบาลตำบลบางลึก นำโดยนายปรีชา สมบัตินา
ตำแหน่งนายกเทศมนตรีตำบลบางลึก ได้จัดโครงการฝึกอบรมและทัศนศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลบางลึก ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลบางลึก เวลา 08.30 น. บรรยายในหัวข้อเรื่อง ธรรมาภิบาลกับการบริหารงานภาครัฐ โดยนายปรีชา สมบัตินา ตำแหน่งนายกเทศมนตรีตำบลบางลึก ซึ่งได้กล่าวว่าหลักธรรมาภิบาลกับการบริหารงานภาครัฐและการพัฒนาองค์กรภาครัฐมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องขับเคลื่อนอย่างเป็นระบบโดยอาศัยเครื่องมือกลไกที่สำคัญที่เรียกว่าธรรมาภิบาล (Good Governance) องค์การภาครัฐควรตระหนักถึงความสำคัญในการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารงานภาครัฐ 6 หลักการประกอบด้วย หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความคุ้มค่า หลักความโปร่งใส หลักความรับผิดชอบ และหลักมีส่วนร่วม ซึ่งเป็นกลไกในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคมและการเมือง องค์การภาครัฐต้องประสานพลังดำเนินการบริหารงานภาครัฐและพัฒนาองค์การภาครัฐสู่การเป็นองค์การบริหารภาครัฐยุคใหม่เพื่อให้ประเทศไทย เป็น New normal และการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้บริหารงานเพื่อส่งเสริมองค์การให้มีศักยภาพ พนักงานมีความซื่อสัตย์ สุจริตและขยันหมั่นเพียร อยู่ในศีลธรรมอันดีงามต่อไป
เวลา 09.30 น. บรรยายในหัวข้อเรื่อง คุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน โดยนายประจวบ มิตร์วงษา ตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลบางลึก ซึ่งได้กล่าวว่า พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 มาตรฐานทางจริยธรรมคือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประกอบด้วย
1. ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
2. ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่
3. กล้าตัดสินใจและกระท าในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
4. คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ
5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
6. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ
7. ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ คุณธรรมและจริยธรรม เป็นความดีงามทั้งคู่ คุณธรรม เป็นความดีทางจิตใจอยู่ภายในตัวคน คือความดีทางจิตใจ เป็นความซื่อสัตย์สุจริต
จริยธรรม เป็นความดีทางกาย ปรากฏภายนอก เช่นมีความรู้ความสามารถ มีทักษะ ฉะนั้น คุณธรรมเป็นตัวส่งเสริมให้มีจริยธรรม คือเมื่อมีความดีงานในจิตใจก็จะทำให้ประพฤติดีมีจริยธรรม การพัฒนาให้ข้าราชการมีจริยธรรมก่อนแล้วข้าราชการจะมีจริยธรรมไปเอง
ตามประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ก. จริยธรรมหลัก
(๑) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์และการ ปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข โดยยึดถือผลประโยชน์ของประเทศชาติ เป็นสำคัญ ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกรอบศีลธรรมอันดีและเทิดทูนรักษาไว้ซึ่ง สถาบันพระมหากษัตริย์
(๒) ซื่อสัตย์สุจริต รับผิดชอบต่อหน้าที่ ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมาตามกฎหมายและ ตามทำนองคลองธรรม โปร่งใส และมีจิตสานึกที่ดี
(๓) กล้าตัดสินใจ และกระทาในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม และกล้าแสดงความคิดเห็น คัดค้าน หรือเสนอให้มีการลงโทษผู้ที่ทำสิ่งไม่ถูกต้อง
(๔) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ
(๕) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานและภารกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(๖) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม ปราศจากอคติ และไม่เลือกปฏิบัติ โดยการใช้ความรู้สึก หรือความสัมพันธ์ส่วนตัวหรือเหตุผลของความแตกต่างทางเชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ สภาพร่างกาย สถานะของบุคคลหรือฐานะทางเศรษฐกิจสังคม
(๗) ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ด้วยการรักษา เกียรติศักดิ์ของความเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น รวมทั้งปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีและดาเนินชีวิตตามหลัก ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
ข. จริยธรรมทั่วไป
(๑) ยึดมั่นธรรมาภิบาลและอุทิศตนเพื่อประโยชน์สุขแก่ประชาชน
(๒) ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างประหยัด คุ้มค่า และระมัดระวังไม่ให้ เกิดความเสียหาย
(๓) ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพ เรียบร้อย และมีอัธยาศัยที่ดี
(๔) มุ่งบริการประชาชน และแก้ปัญหาความเดือดร้อนของประชาชน ด้วยความเป็นธรรม รวดเร็ว เสมอภาค และเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
(๕) จัดทำบริการสาธารณะ และกิจกรรมสาธารณะ ต้องคำนึงถึงคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อ สิ่งแวดล้อม
(๖) ให้ข้อมูลข่าวสารตามข้อเท็จจริงแก่ประชาชนอันอยู่ในความรับผิดชอบของตนอย่าง ถูกต้องครบถ้วนและไม่บิดเบือน
(๗) เรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
(๘) ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ ส่วนรวม
(๙) ต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมอย่างตรงไปตรงมา และไม่กระทำการเลี่ยงประมวลจริยธรรม ขอให้พนักงานทุกคนร่วมกันพึงปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและปฎิบัติตนดังนี้
๑. พึงดำรงตนให้ตั้งมั่นในศีลธรรม ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เสียสละ และมีความรับผิดชอบ
๒. พึงให้บริการด้วยความเสมอภาคสะดวก รวดเร็ว มีอัธยาศัยไมตรี โดยยึดประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก
๓. พึงปฏิบัติหน้าที่อย่างเปิดเผย โปร่งใส พร้อมให้ตรวจสอบ
๔. พึงปฏิบัติหน้าที่โดยยึดหลักผลสัมฤทธิ์ของานอย่างคุ้มค่า
๕. พึงพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ และตนเองให้ทันสมัยอยู่เสมอ